飽き性にオススメの仕事20選！仕事が続かない原因と選び方も徹底解説

飽きっぽい性格の人の中には、このような仕事に対する悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。飽き性に向いている仕事を探すためには、向いている職種を知るだけでなく、そもそも仕事に飽きてしまう原因や飽き性の強みなどを理解することも大切です。

そこで本記事では、「飽き性に向いている仕事と向いていない仕事」だけでなく、仕事に飽きてしまう原因や仕事選びのコツもあわせてご紹介します。仕事を探している方はぜひ参考にしてみてください。

仕事に飽きてしまう主な原因

そもそも、なぜ仕事に飽きてしまうのでしょうか。仕事に飽きる原因は、主に以下の内容があてはまりがちです。

ここでは、仕事に飽きてしまうそれぞれの理由をさらに詳しく解説していきます。

面倒くさがり屋で努力するのが苦手

飽き性の人は、面倒くさがり屋で努力するのが苦手という傾向があります。

すぐに結果が出て短期で達成できるような課題に対しては努力できても、長期的に努力し続けなければ結果が出ない難しい課題に対しては高いハードルを感じます。そのため、すぐ成果が出にくい業務に直面すると、モチベーションを保てず仕事そのものに飽きてしまうのです。

時間がかかる難しい業務に取り組む際は、すぐ達成できそうな目先の目標をこまめに決めておけば、仕事に対する面倒くささを感じにくくなります。

今の仕事にやりがいを感じられていない

仕事に対してやりがいを感じられない場合、飽き性の人はとくに仕事への興味が薄れてしまいがちです。

働くうえで昇給・昇格やスキルアップなど見返りを求めたくなる人は多いでしょう。自分の頑張りが評価や成長につながらないと、仕事に対するモチベーションが下がってしまいます。

仕事に対する意欲や興味を保つためには、自分が今の仕事に就いている目的を見失わないようにすることが大切です。

待遇面に不満がある

飽き性の人は、「給与」「福利厚生」「職場環境」といった待遇面に不満があると仕事に対する情熱が薄れ、惰性で取り組んでしまう傾向があります。

「どんなに成果を出しても給料や役職が上がらない」「労働時間が長すぎる」など、働いているかぎり仕事への不満は感じるものです。その不満が大きくなればなるほど、業務にも悪影響が出てしまいます。

待遇面の不満に対する態度が躊躇に現れやすい飽き性の人は、「昇給・昇格の基準がはっきりしている」「福利厚生の充実」など、高待遇が受けられる企業選びができるかどうかがカギになってくるでしょう。

仕事内容が単調

毎日同じ作業を繰り返す単調な仕事は、刺激が少ないため、業務内容や興味の度合いによっては飽きてしまいます。

定型化した業務は、長く続ければ続けるほど達成感ややりがいが薄れてしまいがちです。そして、「別にこの仕事は自分がやる必要性がない」「何のためにこんなことをやっているんだろう」と仕事への価値観が見いだせなくなってしまいます。

単調な仕事で飽きないようにするには、作業の目的を深堀してみたり、自分なりのやり方に変えてみたりして、違った角度から取り組んでみるのがおすすめです。

飽き性の人の強み

飽き性は、どうしてもデメリットばかりに目がいきがちですが、以下のように飽きっぽい人ならではの強みも多くあります。

自分に合う仕事を見つけるには、強みを活かせる仕事を選ぶことも大切です。ここでは、飽き性の人の強みについて深堀していきます。

幅広い分野への探求心がある

飽き性の人は常に新しい刺激を求める傾向があり、幅広い分野へ興味関心がある人が多いです。
新しいことへの探求心も備わっており、トレンドの知識・技術やサービスについてすぐに調べてみる、興味が出てきたら真っ先に挑戦してみるといった傾向にあります。

そのため業務の新規開拓や新規プロジェクトの参加などで、力を発揮できるでしょう。

順応力が高い

飽き性の強みは、順応力が優れていることも挙げられます。

新しい刺激を求めがちな飽き性の人は、環境を変えることに慣れている人が多いので、新しい職場に溶け込むまでが早く、イレギュラーにも柔軟に対応できるのが特徴です。そのため、臨機応変な対応が求められる仕事に就けば、自分の強みを十分に発揮できるでしょう。

論理的思考ができる

飽き性の人は、論理的思考を持っている傾向があります。

飽き性の人は常に新しい変化を求め、短期間で多くの経験を積む傾向があるため、異なる分野や知識を論理的に結び付ける能力に長けているのです。

論理的思考は、以下のようにさまざまなビジネスシーンで役立ちます。

おもに、コミュニケーション能力が求められる場面や、雑然とした情報を正確かつきれいに整理する場面で活かされます。こうした多岐にわたった業務で活躍しやすいのは、論理的思考ができる飽き性の人ならではの魅力といえるでしょう。

飽き性でも長続きする仕事を選ぶときのコツ

飽き性の強みを活かせる仕事選びのコツは、以下の通りです。

たとえ飽き性だったとしても、選ぶポイントさえ押さえておけば長続きする仕事が見つかります。ここでは、飽き性向けの仕事選びについて詳しくご紹介します。

常に変化を求められる仕事を選ぶ

飽き性の人は、新しい環境や刺激を好む傾向があるので、常に新しい課題やプロジェクトに取り組めるような変化の多い仕事が向いています。

飽き性を自認している方は、同じ作業を繰り返す単調な仕事に対して苦手意識が強く、ルーティン作業を退屈に感じがちではないでしょうか。

常に変化を求められる環境で自分の興味を刺激できれば、飽きることなく長くやりがいを感じ続けられるでしょう。

人との関わりを持てる仕事を選ぶ

人との関わりを持つ仕事は、飽き性の人にとってモチベーションを保ちやすいおすすめの職業です。人と関わることで他人からさまざまな刺激を得られるので、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。

そのため、チームワークが求められる仕事や第三者に何かを提案したりサポートしたりするような仕事であれば、飽き性の強みのひとつである論理的な考えを活かしながら働けるでしょう。

個性を発揮しやすい仕事を選ぶ

創造性や自己表現を重視する仕事は、自分の個性を発揮しやすく飽き性の人にぴったりな職業です。

個性を発揮しやすい仕事といえば、デザイナーやイラストレーターのようなクリエイティブな分野や自分の裁量で働ける自由度の高い職種のことを指します。

個性を活かして業務に取り組むことで、自分の働きによる成果が見えやすく、達成感ややりがいを得られます。目先の成果がしっかり見えることで、飽き性の人でもモチベーションを維持しやすくなるでしょう。

飽き性の人に向いているオススメの仕事20選

では、実際に飽き性の人に向いている仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。

ここでは、飽き性の人に向いているオススメの仕事を厳選してご紹介します。ぜひ仕事選びの参考にしてみてください！

では、実際に飽き性の人に向いている仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。

ここでは、飽き性の人に向いているオススメの仕事を厳選してご紹介します。ぜひ仕事選びの参考にしてみてください！

営業職

営業職とは、顧客のニーズや課題解決に応える自社の製品・サービスを提案し、購入や契約につなげて自社の売上に貢献する仕事です。新しいクライアントや顧客との接触が頻繁におこなわれるため、新しい刺激を求めがちな飽き性の人に向いています。

また、顧客ごとに要望を汲み取ってアプローチする業務なので、目に見えた成果が表れやすくやる気がかき立てられます。モチベーションを維持しながら働ける要素が満載の営業職は、飽き性の人におすすめです。

接客業

接客業とは、飲食店やコンビニ、ホテル、小売店などさまざまな業種で、お客さんに商品・サービスを案内したり販売したりもてなしたりする仕事です。毎日多種多様な人々と接する機会があり、新しい出会いや挑戦が多く臨機応変な対応が求められるため、飽き性の人に向いています。

接客業は、「年齢」「性別」「ライフスタイル」「価値観」などが異なるお客さんの要望や悩みに耳を傾け、それぞれのニーズに応えることが求められる職業です。コミュニケーションスキルを磨きつつ、飽きることなく仕事に取り組めるでしょう。

デザイナー

デザイナーは、「商品のパッケージ」「雑誌や新聞の広告」「Webサイト」などさまざまなもののデザインを手がける仕事です。プロジェクトやクライアントごとに顧客の要望を汲み取りつつ、常にクリエイティブなアイデアを出し続ける必要があるため、飽き性の人に向いています。

また、さまざまなデザインスタイルや技術を取り入れることが求められるので、多様性があって飽きずに仕事に取り組めるのも特徴です。

自分の個性を活かしつつやりがいも感じられるデザイナーは、まさに飽き性の人にぴったりな職業でしょう。

エンジニア

エンジニアとは、工学に関する専門的な知識やスキルを利用して、コンピューターシステムの設計や開発をおこなう技術者を指します。エンジニアの仕事は、どのように顧客の悩みを解決すべきかを考えながら最適なシステムを開発する必要があるため、飽き性の人向きの仕事です。

また、新しい技術の開発やプロジェクトに携わることも多く、常に学ぶ姿勢が求められます。その過程で新たな知識やスキルを身につけられるので、刺激をもらえるのが特徴です。

アーティスト

アーティストとは、音楽家や美術家などあらゆる芸術分野で活動する人を指す言葉で、自身の才能で作品を創造してファンを魅了するのが主な仕事です。常に新しい作品を生み出すアーティストは、自分の内面や個性を表現することで充実感を得られるため、飽きずに続けやすい傾向があります。

また、自分の成長を楽しみながらクリエイティブな可能性を追求していけるので、やりがいを感じやすいのも特徴です。常にチャレンジ精神がかき立てられる要素がそろったアーティストは、まさに飽き性の人向けの仕事です。

イラストレーター

イラストレーターとは、クライアントからの依頼を受けて、書籍やWebゲームといった幅広い分野で使用されるイラストを描く仕事です。さまざまなジャンルやテーマのイラストを制作することで、常に新しいチャレンジを楽しみながら、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。

また、クリエイティブなアイデアやスタイルを生み出す機会が多いのも特徴です。自分の個性を発揮しやすいため、飽き性の人にも向いています。

ライター

ライターとは、クライアントからの依頼を受けて、書籍やWebメディアなどに掲載する文章を作成する仕事です。さまざまなトピックやジャンルの記事やコンテンツを制作するため、飽きずに取り組みやすい傾向があります。

また、ライターは、創造性を発揮しつつ言葉や表現を工夫して伝えることが求められます。そのため、順応力が高い飽き性ならではの強みを発揮できるでしょう。

編集者

編集者とは、雑誌や書籍において企画、編集などをおこない、出版物が完成するまでを管理するのが仕事です。執筆者からの原稿を編集し、より良い形に仕上げる役割を果たします。さまざまなジャンルの文章に触れながら取り組めるので、モチベーションが保ちやすいのが特徴です。

近年はWebメディアに載せる記事の編集をする仕事も多く、幅広い分野に触れることができる職種でもあります。

また、編集者はライターやカメラマン、デザイナーなど幅広く関わります。日々刺激を受けつつ常に新しい学びや成長を実感できるので、常に変化を求めがちな飽き性の人におすすめです。

メディア運営者

メディア運営者とは、WebサイトやSNS、ブログなどのメディアの企画や制作、運営をおこなう仕事です。読者の興味を惹きつけることが求められるメディア運営者は、常にトレンドや新しいものに目を向ける必要があるため、飽きずに仕事に取り組めるでしょう。

また、ニーズに合ったコンテンツや情報を提供するために、要件に応じてコンテンツ戦略を立案するのも仕事の一つです。常に新しいアプローチを試せる環境がそろっているので、単調な作業が苦手な飽き性の人に向いています。

記者

記者とは、「政治」「経済」「事件」「スポーツ」「エンタメ」など世の中の情報を取材した内容の記事を発信する仕事です。常に新しいニュースやイベントに目を向けるため、飽きることなく情報収集・取材と記事制作に取り組めます。

また、記者は重要な情報を世間に発信することで、自身の活動が社会に大きな影響を与えていることを実感できます。達成感ややりがいを得やすいので、飽き性の人にぴったりの仕事です。

広報

広報とは、主に社外に向けて自社の事業活動を報告したり新商品・サービスをPRしたりして、自社の認知度を上げるのが仕事です。企業や組織の情報発信をおこなう広報は、常に新しいプロモーションやイベントを企画して実行するため、いち早く最新トレンドをつかむ能力が求められます。

また、広報は社内外を問わず人との関わりが多い職業です。複数のメディアとの連携や広報戦略の立案など円滑なコミュニケーションが必要な場面が多いので、論理的思考が得意な飽き性の人に向いています。

経営企画・事業企画

経営企画とは、企業の中・長期的な経営企画を策定しながらサポートする仕事です。一方事業企画は、経営陣の方針に沿った事業に関する提案や立ち上げなどをおこなうことを指します。どちらも、企業が持続的に成長するためには欠かせないポジションです。

日々社会や市場の変化をキャッチできるようにアンテナを広く張るとともに、常に新しい課題やビジネスチャンスを追求することが求められます。そのため、飽きることなく仕事に取り組めるでしょう。

コンサルタント

コンサルタントとは、課題を抱えている企業から依頼を受けて課題解決のための戦略の立案や助言をおこない、企業の成長や業績改善をサポートする仕事です。常に新しいクライアントと接して日々異なるプロジェクトに取り組むため、飽きずに仕事を続けられるでしょう。

また、コンサルタントは自分の裁量で業務を遂行できるのもポイントです。自分の頑張りがそのまま結果として反映されやすいので、常にやりがいや達成感を求めがちな飽き性の人に向いています。

講師・インストラクター

講師やインストラクターは、どちらも第三者に特定の物事を教える人のことを指します。一般的には、以下のような意味で使われる場合がほとんどです。

いずれも、相手に応じた説明や指導が必要で、コミュニケーション能力が求められます。生徒の成長や学びをサポートすることで刺激を受けられるところが、飽き性の人におすすめできるポイントです。

カメラマン

カメラマンとは、「映画」「テレビ」「雑誌」「ポスター」などに使用する動画や写真をカメラで撮影する仕事です。撮影対象やロケーションは毎回異なり、新しいアングルや表現を追求しながら撮影に臨めるので、やりがいを求めがちな飽き性の人に向いています。

また、さまざまな風景や表情の瞬間に立ち会えるカメラマンは、新しいインスピレーションを受ける環境が整っているのも特徴です。そのため、常に刺激を受けられる点も、飽きずに続けやすい理由といえます。

自営業・フリーランス

自営業・フリーランスとは、企業や組織に属さず独立して個人で事業をおこなうことです。自営業・フリーランスは自分のペースで仕事を進められるため、飽きることなく業務に取り組めます。

また、宣伝や営業、経理などの業務も自分でおこなう自営業・フリーランスは、多方面の知識が必要です。利益を得られるかどうかは自分の力量次第というプレッシャーが大きい仕事ですが、その分やりがいもあるので、退屈さは感じにくいでしょう。

ディレクター

ディレクターとは、「出版」「広告」「Web」などの制作現場において全体の指揮を取る責任者のことを指します。日々変化する状況や課題に対して臨機応変に対応する力が求められるため、順応力が高い飽き性の人におすすめです。

また、プロジェクトごとに異なる目標や要素があるので、退屈せずに常に新しいプロジェクトに取り組めるのもポイントです。

介護福祉士

介護福祉士とは、介護が必要な人に対して食事や入浴、排泄などの日常生活のサポートや自立を支援する仕事です。利用者の状態やニーズに合わせて柔軟に対応することが求められるので、変化が多い業務に向いている飽き性の人にぴったりです。

また、日頃から利用者を支える介護福祉士は、人の役に立っているという達成感が得られます。そのため、飽きることなくやりがいを感じながら働けるのも特徴です。

マーケター

マーケターとは、自社の商品・サービスが売れるための仕組みを作る仕事のことです。市場や顧客の調査をおこない、ニーズに応じた戦略を立案して商品・サービスの売上向上を促します。常に変化する市場や顧客のニーズを把握しながら対応する必要があるため、退屈しないでしょう。

マーケターは、時代に合ったマーケティング戦略が求められます。いかに最新のトレンド情報をキャッチできるかどうかが重要なので、新しい物事をインプットしたい飽き性の人におすすめです。

ナイト系スタッフ

ナイト系スタッフは、夜の時間帯をメインに癒やしのサービスを提供するお店で働く人を指します。ナイト業界は、頑張りがしっかり給料やポストに反映される傾向があるので、達成感ややりがいを感じられ、飽きることなく仕事に取り組めるのが特徴です。

また、ナイト系スタッフの業務内容は、以下のように多岐にわたります。

実店舗があるかないかで業務内容は多少異なるものの、ほぼすべての業務を任せるお店もあります。柔軟な対応とコミュニケーションスキルが求められるナイト系スタッフは、飽き性の人にもおすすめです。

飽き性に向いていない仕事の特徴

飽き性に向いていない仕事はどのようなものがあるのでしょうか。まずは飽き性に向いていない仕事の特徴をチェックしてみましょう。

それぞれの特徴の理由をさらに詳しく解説していきます。

割り振られる仕事内容が細かく分業されている

仕事内容が細かく分業されている職場は、飽き性にとってモチベーションの低下につながる可能性があります。特に規模の大きい企業は、業務効率化のために分業化が進んでいることが多く、一人あたりに割り振られる仕事内容が限られがちです。

細かく分業されている仕事は、同じような業務を淡々とこなす傾向があり、新しい刺激を求めたい飽き性の人にとっては少し退屈に感じてしまうでしょう。そのため、分業されている仕事はできるだけ避けるのがベストです。

マニュアル通りに作業をしなければならない

用意されたマニュアル通りに進めなければならない仕事は、自由度が少ないため飽きやすいのが特徴です。決められた手順やルールに従って作業をおこなう環境は、飽き性の人にとって刺激が少なく、仕事への興味が薄れるきっかけになりかねません。

また、自分で考えながら作業をおこなう頻度が少ないので、自分で考えて仕事を進めていきたいという人はやりがいを感じにくいでしょう。

人との関わりが少ない

人との関わりが少ない仕事は、他人から受ける新鮮さや刺激がなく、飽きてしまう可能性があります。また、一人で黙々と作業をおこなう仕事は、寂しさも相まってモチベーションのコントロールが難しいでしょう。

とくに飽き性の人は、人と関わる頻度によって仕事に対する意欲が左右されやすい傾向があります。

自分に与えられている裁量権が小さい

個人に与えられている裁量権が小さく、自分の意見やアイデアが反映されにくい仕事は、飽き性の人にとって窮屈に感じる可能性があります。

上からの指示に従って仕事を進める場合、自由度が少ない単純作業に近くなり、創意工夫をしたり自分で考えたりする機会がなくなるので、飽きやすい傾向にあります。

飽き性の人に向いていない仕事10選

仕事のミスマッチを防ぐためにも、飽き性の人に向いていない仕事を避けるようにしましょう。ここでは、飽き性に向いていない仕事をご紹介します。

事務職

事務職とは、「社内外で必要な書類の作成」「データ入力」「電話・メール対応」など他部署や他社員のサポート業務全般をおこなう仕事です。

業務内容は多岐にわたりますが、いずれも単純作業が多くルーティン化されやすいので、飽き性の人にとっては退屈に感じるかもしれません。

公務員

公務員も、実は決められた業務をこなす作業が多く、飽き性の人にとって退屈に感じやすい仕事といわれています。

国や地方自治体に雇われている身であるがゆえに、業務内容が分業化されやすく、一人あたりの裁量権も小さくなる傾向があります。また、自治体ごとに統一された細かいマニュアルがあったり、縦割りの業務が多いので自分で考えた仕事の進め方が採用されにくいといった事情もあり、常に変化を求める人はモチベーションが保てなくなり飽きてしまいがちなのです。

翻訳家

翻訳家とは、外国語の文章や映像のセリフを日本語に訳したり、逆に日本語を外国語に訳したりする仕事です。達成感ややりがいはありますが、大量のテキストを長時間集中して翻訳しなければならないため、飽き性の人にとっては退屈に感じるかもしれません。

また、一人で黙々と作業することが多いので、人とのコミュニケーションや刺激も少なく、モチベーションの低下を招く可能性があります。

研究開発

研究開発とは、研究テーマに沿って「実験」「データ収集」「分析」「検証」などをおこない、研究によって得た結果をもとに製品を開発する仕事です。興味のあることに対してとことん追求できるメリットがありつつ、強い忍耐力と長期的な努力が求められるデメリットもあります。

長期的に努力するのが苦手な傾向のある飽き性の人にとって、研究開発は途中でリタイヤしたくなる環境かもしれません。

品質管理

品質管理とは、自社製品・サービスを検査して品質を確認・管理する仕事です。品質のバラつきを防ぐために、マニュアルに沿った単純作業になりがちで、飽き性の人は退屈に感じる可能性があります。

また、同じような作業を繰り返す環境は、スキルアップや自身の成長を実感しにくいので、仕事そのものに飽きてしまうかもしれません。

工場勤務

工場勤務とは、ライン作業やピッキング、製品検査、設備管理などさまざまな業務に携わる仕事を指します。基本的にマニュアルに沿って作業をおこなうルーティンワークなので、変化が少なくモチベーションの維持が難しいのが特徴です。

また、同じ体勢で居続けたり担当する業務によっては重いものを運んだり、身体面で負担がかかりやすい環境がそろっています。そのため、飽き性の人は待遇面への不満が募りやすく、つい惰性で働いてしまいがちです。

ドライバー

ドライバーは、トラックやタクシーなどを運転する仕事を指します。荷物を運ぶ宅配ドライバーや、お客さんを指定の場所まで送り届けるタクシードライバーなど、ドライバーにもさまざまな職業があります。

責任感がある仕事ではあるものの、同じようなルートを巡回する場合が多く、飽き性の人はやりがいが物足りないかもしれません。

コールセンター

コールセンターとは、商品・サービスに関する問い合わせやクレーム対応など、お客さんからの電話に対応したり反対に電話をかけて新サービスの案内をおこなったりする仕事です。電話を受ける側もかける側も、基本的にマニュアルに沿って対応するので単純作業になりやすいのが特徴です。

また、スキルアップが実感しにくいため、飽き性の人にとってモチベーションを維持しにくい環境といえます。

管理部門

管理部門とは、経理や人事、総務などのバックオフィスと呼ばれる職種を指し、ヒト・モノ・カネなどの経営資源を管理するのが主な仕事です。管理部門は基本的にルーティンワークで決まった手順に沿って業務を進めることが多いため、自由度が少なく、退屈に感じやすいでしょう。

また、管理部門は、細かい数字と向き合う仕事なので、コツコツと細かい作業をこなせる忍耐力も必要です。変化を求めがちな飽き性の人にとって、集中力の維持が難しい環境かもしれません。

士業

士業とは、弁護士や行政書士、司法書士など高度で専門的な資格を必要とする職業の総称です。専門的な知識や法律を元に、企業や個人のさまざまな相談や手続きをおこなうのが主な仕事です。

士業は厳密な手続きやルールに基づいて処理する場合が多いため、創造性を発揮しにくいでしょう。また、資格取得には膨大な時間と努力が必要となるので、常に新しいことを追い求める飽き性の人には不向きといえます。

飽き性の人に向いている職業で能力を最大限に活かそう！

飽き性の人にオススメの仕事と選び方、仕事が続かない原因などについて解説してきました。飽き性の人にオススメの仕事の選び方は以下の3つです。

本記事でご紹介したオススメの仕事を参考に、自分に向いていると思う仕事をぜひ見つけてみてくださいね！